◤無料・対面セミナー◢弁護士が解説！製造業のための労務トラブル予防｜10月22日大阪で開催
弁護士法人かける法律事務所(https://www.kakeru-law.jp/)（大阪市中央区）では、「安心できる未来へ、ともにかける」を理念として、お客様の持続的な成長に貢献できるように、定期的に企業法務セミナーを開催しています。
▼▼▼次回、以下の対面セミナーを大阪・北浜で開催しますので、是非ご参加ください▼▼▼
オンラインセミナー開催バナー（弁護士法人かける法律事務所）
■セミナーの紹介
製造業の現場では、経営者や人事・総務担当者だけでなく、工場長や部門責任者、管理職などが、日常的に従業員への指導や人事対応を行っています。
そのため、問題社員への対応やハラスメント相談、メンタル不調者への対応などが発生した際、現場での最初の対応が、その後の労務トラブルの行方を大きく左右することがあります。
本セミナーでは、こうした製造業で起こりやすい労務問題について、実際の相談事例や裁判例も取り上げながら「どのような場面で、何を確認し、どのように判断・対応すべきか」という実務上の視点から整理します。
詳細を見る :
https://www.kakeru-law.jp/archives/news/7167/
■講師の紹介
弁護士法人かける法律事務所 代表弁護士 細井 大輔(https://www.kakeru-law.jp/lawyers/hosoi-daisuke/)
大阪弁護士会所属。2007年弁護士登録。
企業法務を中心に、労務問題、契約・取引、コンプライアンス、カスタマーハラスメント、風評被害・SNSトラブルなど、企業活動に関する幅広い法務支援を行っている。労務分野では、問題社員への対応、配置転換、退職勧奨・解雇、ハラスメント、休職・復職、労働組合対応など、企業の人事・労務に関する相談・紛争対応を行うほか、就業規則等の整備、管理職研修、コンプライアンス研修など、労務トラブルを未然に防ぐための予防法務にも注力している。
■セミナーの内容
(1) 製造業で増えている労務トラブルと企業の対応ポイント
(2) 問題社員への注意・指導・配置転換・退職勧奨の実務対応
(3) ハラスメント発生時の初動対応と社内調査の進め方
(4) メンタル不調による休職・復職対応の実務ポイント
(5) 労務トラブルを未然に防ぐための実務対応と予防策
■セミナー参加特典
■現場で使える実務資料配布
・セミナー資料（PDF）
・製造業の労務トラブル予防チェックリスト
■無料相談・特別特典
・弁護士による無料個別相談（30分）【1社1回限り・要予約】
・メール相談（セミナーテーマに関するご質問）【お一人様1問】
・社内セミナーや管理職研修の特別割引
■開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/170810/table/14_1_4ee699db9bb2d35cdb42846a521f5659.jpg?v=202609031252 ]■このような方におすすめ
・ 製造業を経営しており、従業員の労務管理や人事対応に課題を感じている経営者・役員の方
・ 問題社員への注意・指導、配置転換、退職勧奨などの対応に悩んでいる人事・総務担当者の方
・ ハラスメントやメンタル不調による休職・復職への対応や判断に不安がある方
・ 工場や製造現場における労務トラブルを未然に防ぐため、現場の労務管理や判断基準を整理したい工場長・管理職の方
◆◆◆本セミナーが、自社の労務管理を見直し、現場で適切に判断・対応できる体制づくりの一助となれば幸いです。皆様のご参加をお待ちしております！◆◆◆
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