「大手病」の兆候5つとは。人事のプロが教える「周りの内定先というノイズから一旦距離を置く」重要性

YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー就活チャンネル」が、「【緊急外来】「大手病だとどうなっちゃうの…」大手病になる兆候とは…治し方を人事のプロが徹底解説！！｜27卒・28卒・大手・インターン」を公開した。動画では、就活本著者のトイアンナ氏が、有名企業ばかりに応募してしまう「大手病」のメリットや陥りがちな罠、その直し方について解説した。

「大手病」とは、就活を始めたばかりの学生が、CMなどでよく見る大手有名企業ばかりに応募する現象のことである。トイアンナ氏は「大手から中小企業に転職することは簡単」である一方、その逆は難易度が高いと指摘。新卒というポテンシャルを活かして大手に挑戦すること自体は、「ウルトラスーパーミラクルチケット」であるとして肯定的な姿勢を見せた。

しかし、無謀な挑戦によるデメリットも大きい。トイアンナ氏は、有名企業の倍率が2,500倍に達するケースもあると紹介。「2,500分の1は宝くじ」と例え、倍率を知らずに有名企業ばかり受けて落ち続け、「社会人に向いていない」と自己嫌悪に陥る危険性を警告した。また、入社後に社風が合わず、早期離職してしまうケースも少なくないという。自分が大手病かを見極めるサインとして、「知名度や規模で選んでいる」「業界・業種がバラバラ」「大手が安定している理由を説明できない」などの5つのポイントを提示した。

大手病の直し方として、母校の進路実績を確認して自分がダメ元で受けているかを把握することや、「何をしたくないか」から就活の軸を再定義することを推奨。さらに、ナビサイトで上場企業を検索して「隠れ優良企業」を探す方法や、口コミサイトの関連企業欄から芋づる式に探すテクニックも紹介した。

学生の間でチヤホヤされる企業と、社会人が優良だと考える企業は異なる場合が多い。「周りの内定先というノイズから一旦距離を置く」というトイアンナ氏の言葉は、就活生が自身の将来を冷静に見つめ直すための重要な指針となるだろう。