世界のビジネスエリートが徹底する「6つの習慣」
優秀なエリートには共通点がある。彼らは「真面目に、我慢して、一生懸命」ではなく、「ラクして速く」をモットーに、効率よく結果を出し続けている。まじめさと仕事のパフォーマンスは比例しない。24年間で5万人以上のクビ切りを手伝い、その一方で、6000人を超えるリーダー・幹部社員を選出してきた松本利明氏の新刊、『「ラクして速い」が一番すごい』から、内容の一部を特別公開する（構成：中村明博）
全世界共通！
「できる人」の習慣とは？
「仕事ができる」人たちには共通した「立ち居振る舞い」があります。
「男は黙って中身で勝負」はもう死語。行動を変えると、マインドが変わり、習慣も変わります。習慣の積み重ねが結果となって表れるのです。
これは日本企業だけではなく、ＭＢＡや外資系もそうです。世界中から、いろんな宗教、年齢、国籍の人たちが集まるため、全世界に通じるシンプルなマナー、立ち振る舞いが求められます。
欧米先進国だけでなく、中国、韓国、シンガポール、ベトナムといったアジアの成長国はもちろん、ベネズエラやジンバブエなどでも同様です。誰でもすぐできるので、いくつか紹介しましょう。
（1）真っ先に発言する
会議やセミナーのＱ＆Ａで最初に話すのは勇気がいります。「トンチンカンなことを言ってはいけない」「何かいいことを言わなくてはいけない」と誰しも思うもの。日本人は人前で恥をかくのを嫌いますが、これを逆手にとり、真っ先に発言します。それだけで、まわりから「できる人だ」と評価されるようになります。
600社以上の会議に参加し、6000名以上のリーダーを見てきましたが、優秀な人ほど「最初に発言」して評価されていました。また、細かなテクニックですが、「会議で一番偉い人の隣に座る」だけで「偉い人の右腕」とか「会議を実質しきっている」ようにまわりに映るのでオススメです。
（2）姿勢を正し、ハッキリとした声を出す
優秀なリーダーに猫背の人はいません。みな背筋が伸び、堂々と大きな声で話します。それだけで自信があるように見えます。背筋は意識しないと丸まります。背筋を伸ばすには、下腹の腹筋に軽く力を入れます。そうすると、肩、背中、首のコリも解消されます。
（3）お辞儀が一番深く、長い
元マッキンゼー・アンド・カンパニーの波頭亮氏から「コンサルタントは厳しいこともハッキリ言うので、最初と最後の挨拶のお辞儀は誰よりも深く、長く、誠意を持って行うものだ」と教えていただきました。
挨拶の仕方は国によって違いますが、まわりから尊敬される人は誰よりも腰が低くていねいです。壇上では堂々と力強い姿を見せるのに、実際お会いしてみると腰が低くていねい。このギャップが魅力につながっています。先方が間違っていたり、部下がミスをして迷惑をかけているなど、自分に非がなくても頭を下げるべきときもあります。物事を前に進めるためなら、土下座もいとわないのが特徴です。
