地方に移住できる人とできない人の違い

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　地方への移住やUターンを検討した時、必ずと言っていいほどネックになるのが、仕事です。実際、東京在住者の４割の人が地方移住、もしくはUターンを検討しているという調査結果もありますが（※1）、そのネックになるのが「仕事」と答えている人も約４割にのぼります。

　しかしながら少子化が進行し人手不足問題が深刻化する現代において、地方で仕事が見つからないことはほとんどありません。実際に有効求人倍率を見ても１を超えています。つまり、仕事がネックというのは額面通りに仕事があるかないか、ということではなく「自分が東京で培ってきたキャリアを継続、もっと言うと活かせる仕事があるのか？」ということなのです。

　では東京でのキャリアを活かした仕事が地方にもあるのか？と聞かれると「ある場合もあるが、ない可能性のほうが高い」と言わざるを得ません。

　もちろん、地方と言っても福岡や札幌のような都会から限界集落ギリギリの田舎まであるので一概に言えませんが、東京ほど既存の仕事の選択肢は広いとは言えません。もちろん、地方には東京ではできない仕事も数多くありますが。

移住希望者に見られる２つの思考パターン
　地方移住・Uターンを検討している人たちが仕事の壁にぶつかった時、２パターンの思考をする人がいます。一つは「地方の会社に就職した時、自分はどういう待遇になるのか？」と考える人。

　もう一方は「自分がこれまで得てきたスキルや知見、人脈を活かせる仕事が地方にあるかどうか？」と考える人です。前者は自分を評価してくれる組織が地方にあるかどうかを重視し、後者は自分のスキル・能力を活かせるポジション（＝チャンス）が地方にあるのかどうか。を考えています。この２つの考えは似ているようで雲泥の差なのです。

　前者の「自分を（東京と同じくらい）評価してくれる組織があるかどうか」と思考する人に対して、地方の求人リストを渡すと確実に「給料低いですね…」と言われ、移住・Uターンには至りませんが、後者の「自分のスキル・能力をどうやったら活かせるか？」と思考する人は（たとえ給与が下がっても）相性のいい仕事を見つけられる可能性が高いですし、なかには起業しちゃったりします。

　この２パターンの思考方法は極論すると「東京でしか働けない人」と「日本中どこでも働ける人」の思考の違いです。自分を評価してくれる組織を探し回る人は東京の企業を転職し続けるでしょうし、自分のスキル・能力を活かせるチャンスを探す人は東京でなくても好きな場所で働くことができます。