変革者は特徴的な「歪み」を持っているそうです。その「歪み」に同調圧力をかけず、受け入れることが、組織変革には必要だと思います。 ※本記事は、（株）Z会 http://www.zkai.co.jp/ 勤務の筆者の個人的な見解です。 成功する人に特徴的な５つの認知の歪み という記事を読みました。 ここで出てきた５つの歪みは、僕が知っている身近な変革者（記事では「成功者」ですが）に共通する特徴で、思わず「そうそう！」と