by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- 定年後の再雇用で給料が半分になっても残業代は支払われるべきである
- 36協定なしの長時間労働や割増賃金の未払いは違法となる可能性がある
- 契約書や勤務記録を整理し、労働基準監督署への相談も選択肢となる
