by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- ビズリーチ等のスカウトメディアを巡る企業と求職者の認識のズレを解説
- 企業はスカウトを応募喚起と捉えるが、求職者は関心の証と受け止めており乖離している
- 根本原因は採用ターゲットが定まらず、雑なスカウトを量産する企業側の設計不足にある
ランキング
- 総合
- 国内
- 政治
- 海外
- 経済
- IT
- スポーツ
- 芸能
- 女子