シニア層の活用─。人手不足の折、女性活用と並んでこの言葉が使われていますが、特にシニア層のホワイトカラーの転職は決して簡単なものではありません。2022年創業の当社はシニアの転職・独立支援を行っていますが、私の肌感覚としては300社に応募しても面接にさえ進めず、「こんなはずではなかった」と悔やむ方々の姿を何度も見てきました。 この最大の原因はミスマッチにあります。つまり、大企業で役員を経験した