先月、コンデナスト（Condé Nast）は同社初となる「ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂）」に関する報告書を公開した。この報告書によって、大手メディア企業の例に漏れず、コンデナストも社内に多様性を巡る不均衡を抱えていることが明らかなった。しかもそれは、とくに経営上層部に顕著であるようだ。報告書によると、同社上層部の少なくとも75％を白人が占めているという（調査回答者の2％超が自分の民族性に