「完全年功序列」の会社で“やる気崩壊“ 仕事中に犬の散歩、客が来ても無視する異常事態で「若い社員が毎年辞めていきます」

極端に"年功序列"の会社では、真面目に働くのが馬鹿らしくなってしまうようだ。投稿を寄せた30代女性（事務・管理）が現在勤めている会社はまさに「完全年功序列」だという。

「中途の人でも年を取っていれば、仕事ができなくても等級が高くなります」

そのため、色々と弊害が出ているようだ。（文：法田ひまり）

「一番の問題は部長。業務時間にいなくなり何時間も帰ってこない」

最近、年配の中途社員が入社したという。しかし仕事中の態度はひどいものだ。

「担当業務が少ないにもかかわらず、電話は取らない、お客さんが来ても無視する、備品の補充等の雑用はしない挙げ句、年下の若い社員の悪口を言ったりいびったりしてます」

さらに、「この事が影響しているからか、若い社員が毎年辞めていきます」と綴っている。

さらに部長すらやる気のない状態だという。

「一番の問題は部長。この人も年功序列で出世したため、何もできない上に、仕事中にネットサーフィンは当たり前、業務時間にいなくなり何時間も帰ってこないことも日常茶飯事で、前は犬の散歩をしてました」

成果や能力が正しく評価されず年齢だけで決まる環境では、もはや頑張って働く理由もない。組織体制が変化しない限り、若手の流出は止められないだろう。

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