ジョブローテーションはAKBでも活用されている、日本企業の企業競争力を高めるお家芸です。しかしローテーションが激しい人は要注意です。 「ジョブローテーション」とは、社員を育成するために戦略的にいくつかの職務を継続的、計画的に経験させるよう人事異動や配置転換を行うことをいいます。さまざまな職務を経験することにより、社内の業務を総合的に理解することができ、会社全体を見渡せる将来の幹部候補としてのう能力