by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- 病院管理職の30代理学療法士男性が職場の評価制度の歪みを告白した
- 目標達成の有無に関わらず査定は5段階中3で固定されているという
- 男性自身は低い目標を設定し「おいしい思いをしている」と明かしている
