近年、男女を問わず、子どもが生まれた後に育児休業を取るよう推奨されるようになりました。一方、育休後に家庭の事情や転職などを理由に職場に復帰せず、そのまま退職する人もいて、SNS上では「育休もらう権利があるので外野がどうこう言うことではない」「育休もらい逃げ」「ずるい」「迷惑」など、さまざまな声が上がっています。育休後に職場に復帰せずそのまま退職した場合、法的に問題となる可能性はあるのでしょうか。佐