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給与に見合う成果なし…40代半ばに「ローパフォーマー」が増える理由

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 40代半ばになると管理職登用適齢期が過ぎると藤井薫氏が著書で述べた
  • だんだんと人事評価成績が落ち「ローパフォーマー」になる人もいると指摘
  • 40代半ばとしての等級や給与に見合う期待値に応えられないケースもあるそう

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