日本人は勤勉と言われている。だが、それは本当なのか。同志社大学の太田肇教授は「仕事の分担や責任範囲が明確でない日本企業では、『やる気』が評価される組織風土が定着している。私はそれを『見せかけの勤勉』と呼んでいる」という――。※本稿は、太田肇『何もしないほうが得な日本 社会に広がる「消極的利己主義」の構造』（PHP新書）の一部を再編集したものです。写真＝iStock.com／kazuma seki※写真はイメージです - 写真