新型コロナウィルス感染症により、企業と健康保険組合に求められる従業員の健康管理のあり方も大きく変化する中、テレワークをはじめとする急激な環境変化とそれに伴うストレスや運動不足、感染リスクに対する不安など、従業員の健康管理の課題は大きくなっている。企業にとっても、従業員ひとりひとりの健康に配慮することが、持続的成長に不可欠な要素であり、その中で、人生100年時代に向け、予防医療や健康増進など人々の健康