職場の男女機会均等の取り組みを評価するグローバル認証「EDGE Assess（エッジアセス）」取得するなど、さまざまな女性のキャリア開発支援に取り組むチューリッヒ保険会社。女性管理職比率は22％と高い数字を誇るが、これをさらに推進するために、今まさに取り組んでいることとは――。■女性の昇進を阻むのはアンコンシャスバイアス【白河】女性活躍には力を入れていらっしゃいますが、女性の意識が変わるきっかけや仕掛けという