ビジネス・パーソン、特にマネージャーやリーダーと呼ばれている人は、結果に対して責任を持っている。現場（チーム）に与えられた数字目標をクリアするかどうか、この点がもっとも大きな評価されるポイントとなるからだ。毎日のように、上司からは進捗状況の報告を求められ、目標必達のプレッシャーが襲ってくる。毎日胃が痛い状況だろう。望んでいる結果に対して、行動・実行がすでに伴っているのであれば問題ないが、そんな状況