社長「これ以上給料を上げたら経理のお局さんが」有資格の女性は「無資格者と同じ扱いね」と啖呵を切り即転職
能力や資格があるのに正当に評価されない職場で、我慢して働き続ける必要はない。女性というだけで理不尽な扱いを受けたという投稿が寄せられた。
投稿を寄せた神奈川県の50代女性（建築・土木技術職／年収750万円）は、有資格の経験者としてある会社に入社した。しかしそこでは、数日違いで入社した男性社員が主任、係長と昇進していく一方で、自分はヒラのまま据え置かれるという仕打ちを受けた。（文：島耕太郎）
「ここで昇進させたら昇給しないとでしょう？」
何か至らぬ点があるのだろうかと社長に理由を尋ねた女性に対し、返ってきたのは驚きの言い訳だった。
「だって資格あって経験者で入っているからあなたの給料が女性社員の最高額なんだよ。ここで昇進させたら昇給しないとでしょう？ 経理総務のお局さんたちが、ね」
すでに女性としては最高額の投稿者が昇給すると、それを知った経理女性が不機嫌になるのだろうか。到底納得できる理由ではない。女性はすぐに行動を起こした。
「無資格者と同等にしか扱わないのね、女性というだけで。と、即転職」
現在は団地の建替に伴う設計現場監理等の仕事に就き、倍近くの給料をもらっているという。
実力ではなく性別や身内の都合で評価を決めるような会社からは、優秀な社員が抜けていくのも当然だろう。
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