工場転職のプロが語る“落ちる人”の共通点　ブラックリスト・マナー違反に注意

「【工場面接】〇〇の人は高確率で落ちちゃうかも...？」という動画で、工場転職のプロ・ケンシロウ氏が自身のチャンネルに登場。工場の面接で「受かりやすいと思われがち」な一方、実は落ちてしまう人に共通する“意外なNGポイント”について語った。ケンシロウ氏はこれまで数百人単位の転職サポートを手掛けてきた経験をもとに、「ブラックリスト入りは即落ちる」など厳しい現実を伝えている。

まず注目すべきポイントとしてケンシロウ氏は「ブラックリスト入りしている人ですね」と断言。「過去に態度が悪かったり、遅刻が多かったり、約束を守れなかった人は大手企業のブラックリスト入りになりやすく、どの派遣会社からも紹介NGになる。紹介しただけで落とされます」と警鐘を鳴らした。さらに「どの人材会社からも非公開にされてしまうので要注意」と、深刻な影響も指摘している。

続けて「人物面NG」にも触れ、「面接官にブチギレちゃう人もいました」と強調。「工場は内定が出やすいが、面接時のマナー違反やコミュニケーション不足も大きな減点ポイント。面接官と働くわけではないけれど、一発目の印象が非常に大切」と警告した。

最近増えているオンライン面接についても「面接なのに公園から参加する人もいる。マナーをわきまえていないとそれだけでNGになる」と例を挙げ、「静かな部屋で背景に余計なものが映り込まないよう準備してください」と、具体的な対策もアドバイスした。

また、「資金不足で選考中に連絡が取れなくなり、内定が出せなくなるケースもある」とし、「携帯代や交通費をしっかり計算して1～2ヶ月分は貯蓄しておくこと」とリアルな現場事情を伝えた。

加えて、犯罪歴や重度の持病にも注意が必要とし、「調べて出てくるような犯罪歴はほぼNG」「特にアトピーなど症状がひどい人は品質の観点から採用が難しくなります」との実例も明かした。また、外国籍の方についても「N2以上の日本語力やビザ要件でハードルは上がるが、可能性はゼロではない」と希望も示した。

動画の締めくくりでケンシロウ氏は「よっぽどなことがない限り工場は選択肢になる場所。落ちてしまったとしても、一緒に対策をすればハードルは下がる」と強調。「転職を検討している方は早めに問い合わせてほしい。面談やサポートは完全無料。今のうちに相談してもらえるとありがたい」と視聴者に呼びかけ、次回の動画へと期待を煽った。