【9割の経営者が当てはまる】なぜ人手不足が解決されない？理由と対策を徹底解説

2025年7月8日 16時0分

AIライター自動執筆記事

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YouTubeチャンネル「黒字社長の絶対つぶれない経営学」を運営する市ノ澤翔氏が、「【9割の経営者が当てはまる】なぜ人手不足が解決されない？理由と対策を徹底解説」と題した動画を公開し、多くの中小企業経営者が頭を抱える“採用戦略”について持論を展開した。

開口一番、「採用戦略で失敗したくない」との声が多い背景に触れつつ、「採用戦略は、会社の成長戦略に非常に重要な影響があるからこそ、ちゃんと考える必要があります」と強調。「日本の法律では、労働者側が有利とされていることからも、採用戦略についてはしっかり考えていく必要があります」と指摘した。

採用失敗による人件費の膨張や、計画なき採用がもたらす会社経営のリスクを、ワンピースやドラクエといった著名な作品を例に、わかりやすく解説。「ワンピースのルフィは仲間をバランスよく集めている。もし全員が剣士だったら船は動かない。会社も『バランスよく役割ある人材』が不可欠なんです」と語った。また自身のゲーム体験から「遊び人ばかり雇ってしまい苦労した。賢者に化ければいいが、最初からバランス良く取った方が楽」とユーモラスに示唆した。

さらに学歴やスキルではなく、「まずは会社の理念・ビジョン『に共感できる人を採用すべき』と強調。『給料目当てだけでは、もっと条件の良い会社へすぐに流出する。理念に共感されていれば、ピンチでも一緒に戦ってくれる』と持論を展開した。

採用の具体的ステップとしては『採用チーム作り』から始まり、ジョブディスクリプションの明確化、スケジュール設計、リファーラルやSNSなど多様な手法の活用、そして「PDCAサイクルを高速で回すことが大事」と経営と同様の継続改善の重要性を説いた。

締めくくりとして「遊び人ではなく賢者を採用しろ。遊び人ばかりだと苦労するが、成長ステップを用意し、理念に共感した仲間と前進していくことが成功のカギ」と語り、YouTubeやInstagramで更なる情報発信を予告し動画を終えた。