by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- 越川慎司氏の著書が職場で評価されるフィードバックの特徴を解説した
- 期待されるリーダーはポジティブなFBが66%で「行動と影響」をセットで伝えるという
- 「頑張れ」などの抽象的な声がけではなく具体的な行動レベルで伝えることが重要とのこと
