知らないと大損する!? 60歳で「年金の扶養」が外れる事実と定年後に待ち受ける社会保険の落とし穴

YouTubeチャンネル「おかまもch | おかんのお金守るチャンネル」が、「【要注意】60歳になった瞬間に変わるお金の制度5選／年金・税金・社会保険の落とし穴とは！？」を公開した。動画では、60歳を迎えた際に生じる年金や健康保険の制度変更と、知らずに損をしないための対策について解説している。

秋山氏は冒頭で「60歳ではいくつもの制度が同時に変わります。会社は雇用の手続きはしてくれますが、将来の手続きはしてくれません」と注意を喚起する。

まず、60歳で「年金の扶養」が外れる点について解説。
配偶者が60歳になると国民年金の第3号被保険者から外れるため、過去に未納や免除期間がある場合は「任意加入制度」を活用して年金受給額を増やすことを推奨している。また、夫が定年退職した場合、60歳未満の妻は自身で第1号被保険者への切り替え手続きが必要であり、放置すると未納扱いになってしまうと警告した。

次に、定年退職後は「国民健康保険の免除」が使えなくなる問題を指摘。
自己都合退職扱いとなるため、前年の高い所得を基準とした高額な保険料が請求される。対策として、従来の健康保険を最大2年間継続できる「任意継続」と国民健康保険を比較し、負担が少ない方を選ぶか、可能であれば家族の扶養に入るのがベストだと語る。

さらに、60歳以上の再雇用で給与が下がった際に役立つ「同日得喪」という仕組みを紹介。
通常、給与変動による社会保険料の改定には数ヶ月かかるが、この制度を使えば即座に保険料を引き下げることができるという。

その他、妻が60歳になると健康保険の扶養に入れる年収基準が「130万円未満から180万円未満」へ引き上げられることや、月収65万円を超えると年金が減額される「在職老齢年金」の仕組みについても触れている。

最後に「こうした情報は知っているか知っていないかで、お金が全然変わってきます」と述べ、60代を迎える前に制度を正しく理解し、自ら手続きを行う重要性を力説した。老後の資金形成において、正しい知識のアップデートが不可欠であると再認識させられる内容となっている。