Q. 会社から期待されていない■評価ルールは2度変わるビジネスにはゲームの要素があります。特にサラリーマンの場合、スポーツと同じでルールが最初から決まっています。平康慶浩 著●人事の専門家の視点で、大失敗したのに復活する人、評判が悪いのに出世する人など、人事異動の裏側を知ることができる。（日本経済新聞出版社）「自分が会社から期待されていない」と感じるのは、8割方、そのルールを理解していないからです。評価