日本マイクロソフトは2019年8月、夏季限定の1か月間、「週休3日制」を導入する。休暇の使い方は自由で、旅行に行く場合などは最大で10万円分の福利厚生ポイントを支給するという。いったいどうすれば「週休3日制」が可能なのか。アナタの会社でもできるのか――。同社の業務執行役員・西脇資哲（にしわき・もとあき）氏が行なった「週休3日制へのチャレンジ!!マイクロソフトのエバンジェリストはどのような働き方改革を実践して