ダイキン工業は２０２０年度までに、人工知能（ＡＩ）やＩｏＴ（モノのインターネット）への知識が必須の人事制度を管理職に導入する。管理職のほぼ全てとなる約４００人が対象。産業界にＡＩとＩｏＴの普及が加速し、企業競争力を左右する条件が変わりつつある。ダイキンは技術系だけでなく、営業や事務系を含む幹部全員が先進のデジタル技術を理解できるようにし、全社で進めるビジネスモデルの変革につなげる。