学習塾の講師が年度末までは勤務するのは「業界の暗黙の了解」。それを守れないなら、損害賠償請求をしたいーー。学習塾の経営者が、インターネットのQ&Aサイトにそんな投稿をしていた。この経営者は、「生徒や保護者に対して余りに無責任」だと断罪。後任がいないのに退職することは、「債務不履行にあたる」と考えている。さらに、この講師の退職の影響で辞めていく生徒の授業料や、塾の信頼を損なったことに対して損害賠償
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学習塾の講師が年度末までは勤務するのは「業界の暗黙の了解」。それを守れないなら、損害賠償請求をしたいーー。学習塾の経営者が、インターネットのQ&Aサイトにそんな投稿をしていた。この経営者は、「生徒や保護者に対して余りに無責任」だと断罪。後任がいないのに退職することは、「債務不履行にあたる」と考えている。さらに、この講師の退職の影響で辞めていく生徒の授業料や、塾の信頼を損なったことに対して損害賠償