by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- カワサキモータース株式会社が中間管理職向け研修をアールナインと実施した
- 分社化後の変化に対応すべく、主査昇進者約40~50名を対象に伴走型研修を導入
- 研修後は当事者意識が高まり、後輩育成を長期的視点で捉える姿が見られるようになった
