働きぶりが給与に見合わない中高年社員 背景に日本の雇用制度

ざっくり言うと

• 企業での働きぶりが給与に見合わないとされる、通称「働かないおじさん」
• 日本の年功序列型の賃金制度や雇用制度が背景にあると、筆者が指摘
• 自律的にスキルを修得する環境が少なく、キャリアの再構築も難しいとした