渡辺尚　パソナキャリア代表取締役社長〜全国47都道府県の地域拠点で採用から再就職までトータルに支援
雇用環境の悪化で再就職支援のニーズが高まる一方、将来の人材不足を見込む企業は着々と採用力の強化を図っている。人材に関する課題解決をサポートするパソナキャリアの渡辺尚社長に、人材ニーズの見通しや同社が目指す方向を聞いた。


多様なサービスで全国の企業を支援されていますね。

　都市部での転職や再就職はもちろん、地方都市での転職やＵ・Ｉターンなども、これまで以上に身近になります。それに伴い、企業の人材に関する課題は、ますます多様化かつ複雑化していますので、当社は、今まで培ってきたノウハウを活かして、企業のパートナーを目指していきたいと考えます。

　人材の採用と転身支援を同時に行うケースはこれからさらに増加していきます。「正しい就職」「正しい転職」「正しい再就職」を提案し、それぞれの一連のプロセスをサポートできる環境を確立させます。

　例えば、転身支援のサービスとしてスタートしたセカンドライフサポートの「田舎暮らしコンサルティング」や「海外暮らしコンサルティング」など人生の夢の実現を応援するコースも伸びると予想しています。

　当社は、パソナグループの社内ベンチャーとして...（もっと読む）

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