「社会人の学び」を全力サポート！ 充実の研修制度で未経験業種にチャレンジできる人材派遣会社


「あなたのシャカチカは？」問題を投げかけた人材派遣会社のキャンペーン


就職活動において定番用語となった「ガクチカ（学生時代に力をいれたこと）」。では、「シャカチカ」という言葉をご存知でしょうか。

総合人材サービス会社の日研トータルソーシング株式会社（以下、日研トータルソーシング）が3月18日より展開している「シャカチカキャンペーン」では、「社会人になって力をいれたこと（シャカチカ）」をSNSで募集。社会人の学びについて振り返る機会となっています。


人生100年時代において、年齢に関係なくキャリアアップや転職を実現するためには「学び直し（リスキリング）」が欠かせません。今回、ライブドアでは社会人の学びについて調査を実施（※1）。20〜40代の働き盛りの男女を中心に回答が寄せられました。それによると、社会人になって学び直しをしている人は全体の62.2%と半数を超える結果に。また、学び直しで重視する点については「学習内容の質」との回答が多く、学びに対する意識の高さが表れています。


しかし、令和6年の文部科学省の資料（※2）によると、日本で社外学習や自己啓発を行う個人は諸外国よりも低い割合にあります。この背景には、学び直しに時間を費やすことが難しいことや、経済的な問題、自分に適した学び方が分からないなど、様々な要因が複雑に絡み合っていると考えられます。

シャカチカキャンペーンを実施している日研トータルソーシングは、充実した研修プログラムとサポート体制において高い評価を得る企業です。転職の際に不安要素として挙げられるスキル不足を解消してくれることで、未経験の業種に挑戦する人材を数多く輩出しています。

数年前の「派遣」のイメージと現在では捉え方が大きく異なります。多種多様なライフスタイルに合わせて働き方を選んだり、様々な派遣先で技術や経験を身に着けたりすることのできる派遣という働き方は、無限の可能性と柔軟性に富んでいます。今回は、そんな派遣スタッフのキャリアを支える日研トータルソーシングの魅力についてお伝えします。

※1：2025年1月31日〜2025年2月3日実施ライブドア大調査「社会人の学びについて教えて」にてアンケート募集



転職や未経験業種へのスキル不足を解消！充実の研修制度



ライブドアが実施した調査では、転職を経験した人のうち、「転職における不安は？」との設問に「スキル不足」と回答する人が多数を占めました。また、「未経験の業種に対する不安は？」との設問にもスキル不足を挙げる人が最も多い結果に。


日研トータルソーシングでは、製造、保全、ロボット・FA、研究・開発・設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービス、建設、医療・介護・福祉まで、幅広い業界・領域で働く場を提供しています。なかでも、日研トータルソーシングの強みは未経験の業種でも安心して挑戦することのできる充実した研修施設及び研修プログラムとサポート体制。

研修施設は全国に48カ所あり（2024年4月時点）、研修実績は年間約11,600名（2023年4月〜2024年3月時点）。研修施設では、ものづくりに精通した専任講師が各種フィールドのエンジニアを育成しており、現場での即戦力を養うため、実地に近い環境で技術研修を行っています。そのため、未経験の業種でもスキル不足に不安を感じることなく就業することが可能なのです。また、研修施設が全国にあるため、Uターン就職を考えている人にもおすすめです。


利用者へのサポート体制が充実しているのも大きなポイント。就業先で困ったことや分からないことがあったときに気軽に相談できるメンター制度が設けられているほか、定期的なキャリア面談もあるので、働きながらキャリアアップをしたい場合や、新たなスキルを身に着けたい場合にも都度相談することが可能です。

「半導体関連の業種で活躍」「異業種から未経験のITエンジニア業界に挑戦」「未経験から介護職へ」 実際に寄せられた利用者の声


年間約11,600名の研修実績を誇る日研トータルソーシング。実際に利用した人の声をご紹介します。


事前研修での学びが現場で役立つ。海外での半導体設備のスタートアップ業務に従事

新卒で就職活動をしていたところ、日研トータルソーシングには未経験でも安心して学べる環境があると知り、魅力に感じました。eラーニングなど自らのスキルを磨くことができるコンテンツの豊富さにも惹かれました。現在、海外での半導体設備のスタートアップ業務に従事して1年になります。

研修では初めに社会人の基本としてビジネスマナーを学びました。その後、工具の使い方や現場での安全衛生について学び、パーツ取り付けをはじめ、人手を介さずに自動で特定の作業や工程を行うロボットや機械の調整などについて実践的な環境で研修を受けました。研修で扱った機械装置で精度を確認するために使用した手や耳、目の感覚などは、実際の現場でも非常に役立っています。

文系の大学出身ですが、研修で基礎から実践的なことまでを学ぶことができたので、現場で問題なく仕事に取り組むことができています。未経験からの転職や学び直しを考えている人におすすめです。また、現場に配属されてからも担当の方のサポートがあり業務に集中しやすい環境で働くことができます。（20代・男性）



異業種から未経験のITエンジニア業界に挑戦。新たな一歩を踏み出したい人にお勧め

ITエンジニアとして働き始めて7カ月が経ちます。私はIT業界未経験だったので日研トータルソーシングの「IT業界未経験も募集している」、「入社後にしっかりとした研修がある」といった点に魅力を感じました。入社当初はITのインフラエンジニアの研修としてネットワーク・サーバーや情報セキュリティの研修を2カ月間受講。ネットワークの研修ではCisco社のネットワークの資格の１つである「CCNA」について1カ月ほど学習し、資格を取得しました。

現在、サーバーの監視・運用の業務を行なっていますが、入社後研修でLinuxという技術について学習していたので現場配属当初は過度な緊張や焦りを感じることはありませんでした。日研トータルソーシングでは入社後に充実した研修があり、未経験者でも恐れることなく挑戦できます。当時の私と同じような思いをお持ちの方に、ぜひお勧めしたいです。（20代・男性）



無資格・未経験から介護スタッフに。対応してくれる「人」が良い会社

介護スタッフとして働き始めて2年目です。コロナ禍で休業中だったため、仕事を探していたところ、母が要介護と認定されました。母のお世話にも活かせることを考え、介護福祉での仕事を探していました。 いくつか派遣会社に応募しましたが、日研トータルソーシングは一番最初に連絡があり、その際の対応がとても親切でした。施設見学時も細かく丁寧に説明があり、未経験で不安でしたが、「やってみよう」と思えました。

私のように無資格・未経験でも手厚いサポートがあるので、安心して働くことができ、仕事の相談もしやすいです。対応してくれる「人」が良い会社です（50代・女性）


担当者に聞く日研の魅力 利用者の可能性を広げる研修制度とサポート体制


利用者から手厚いサポートや充実した研修プログラムについて高い評価を得る日研トータルソーシング。今回、同社の広報担当である岩楯洋祐さんにその魅力を深堀りすべく、お話を伺いました。

―― 社会人の学びに注目した「シャカチカキャンペーン」を実施しようと思ったきっかけを教えてください。

当社の強みは、働く人の能力を引き出すための研修制度が確立していることです。必要な基礎知識と技術を身につけてから派遣先に就業し、さらに現場で実践的な経験を積んでいくというスキームがあります。また、派遣という働き方は自分のタイミングで目指すスキルを決めたり、職種に合わせて新たなスキルを取得することに挑戦できるので、そういった意味でも「社会人の学び」は重要だと考えています。

社会人になると日々の業務に追われて勉強ができない人や、職場環境によっては受け身で働かざるを得ない人もいるかと思います。スキルアップにまつわる情報が少ないというのもありますよね。

当社では、「社会人が学ぶことのできる環境を提供している」ということを、このキャンペーンを通して発信したいと思ったのがはじまりです。

―― ライブドアの調査でも、自分に合った学び方が分からないという声が寄せられていました。日研トータルソーシングにはどのような研修プログラムがありますか？

当社には全国48カ所に研修施設があり、領域は多岐にわたります。メーカーや工場などで長年働いた経験や実践的な知識のある人を講師として迎えているほかに、当社にスタッフとして入社した人がスキルを積んで教える側に転換するパターンもあります。



また、技術面の研修はもちろんですが、コミュニケーション能力の研修もプログラムに含まれています。

―― 実践的な研修のみだと思っていたので意外です。なぜコミュニケーションに着目されたのですか？

例えば、製造業といってもただ流れ作業をこなすわけではありません。さまざまな工程でコミュニケーションは重要だということに我々は気づき、研修を行うようになりました。

―― 具体的な研修内容を教えてください。

課題に対してどのような問題点があったかなどをプレゼンテーション形式で発表し、その日の研修に絡めて意見交換の場を設けるなどしています。また、挨拶のような基本的なマナーも重要なので、それらは研修の初めの段階で教えています。

―― そういった研修を含め、どれぐらいの期間を要しますか？

例えば製造オペレーターと技術職では全く異なるので一概にはいえませんが、製造業務なら5日間、技術職なら2カ月など。また、就業後も当社の研修施設で学べる環境があるので、より高度なスキルを身に着けて新たな派遣先で働くこともできます。

―― 常に学び続けられる環境があるのはありがたいですね。日研トータルソーシングには、研修プログラムのほかにサポート体制も充実していると伺っています。

派遣スタッフには一人一人担当者がついていて、生活のことからスキルのことまで相談に乗ります。「こういう資格を取りたい」「こういう技術を身に着けたい」など相談があれば、適した研修施設に入っていただきそこからキャリアチェンジすることも可能です。弊社は創業以来、サポート体制にもかなり力をいれてきたので、キャリアに関する相談事があればどういったスケジュールで進めていくかなども具体的に決めてフォローしていきます。

―― あらためて、派遣という働き方にはどのようなニーズがありますか？

これは多岐にわたります。短い期間だけ働きたい人、正社員を目指す人、技術を身に着けたい人、地元で働きたい人…。我々の使命はそういった一人一人の希望を聞きながら応えていくことです。弊社は全国に取引先があるので、本人が望めば違う地域でも働くことが可能です。これも派遣ならではの働き方ですね。


今や定年年齢も上がり、ライフスタイルも様々です。ひと昔前まで、「派遣はキャリアが断片的」というイメージがありましたが、むしろ派遣という働き方は自分の好きなタイミングでキャリアチェンジするなど、スキルアップすることが可能です。未経験から新しい業種に挑戦し、年齢に関係なくチャレンジしたい人たちをサポートする役割を私たちが担っています。

―― 派遣という働き方に年齢制限はないのでしょうか？
はい。定年後の働き方として当社を選んでいただくこともあります。何歳になっても新しい分野に挑戦することは可能です。研修していただくことで、安心して派遣先で働いていただくことができます。

―― 年齢に関係なく、多くの人材を育成しているのですね。

最近では、スタッフを派遣している企業様から「自社社員の研修をしてほしい」と依頼をいただくこともありました。それぐらい当社は人材育成に力を入れているということをぜひ知っていただければと思います。

「未経験だから心配」の不安を解消してくれるキャリアの伴走者


社会人になって自分がどんなスキルを身に着けたのか、あるいは学びについてどんな意識をもっていたのかを改めて考える機会となったシャカチカキャンペーン。

未経験から新たな業種に挑戦するにはどのように勉強したらいいのか分からない、あるいは転職の際に自分のスキルに不安を感じている人は多く存在します。日研トータルソーシングは、そんな悩みを解消しつつ手厚くサポートしてくれる、いわばキャリアの伴走者です。未経験の業種に挑戦したい人や、キャリアアップを考えている人はぜひ日研トータルソーシングを活用してみてくださいね。

日研トータルソーシング株式会社

[PR企画：日研トータルソーシング株式会社×ライブドアニュース]