みずほFGが週休最大4日制を導入へ 優秀な人材を確保する狙いも

ざっくり言うと

  • 12月からみずほFGは、週休3日や4日で働くことを認める制度をスタートする
  • 週休3日制は一部企業で導入されているが、全社員が対象の週休4日制は珍しい
  • 社員の意欲を高めるとともに、優秀な人材を確保する狙いがあるという

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