こんな新人が理想的！ 先輩として教育しがいのある新入社員の特徴8選
早いものまで4月まで残り数ヶ月。新社会人としてデビューする新人が入社してくる時期ですね。先輩として教育する立場になると、教育しがいがある新人も中にはいるでしょう。そんな新人の特徴とは一体どんなものなのでしょうか？ 実際に社会人の先輩に教育しがいのある新社会人の特徴について話を聞いてみました。
■先輩として教育しがいがあると思う新人の特徴を教えてください。
●なんでも素直に質問をする
・「分からない」とはっきり言わないと、こちらも気づくのが遅れてしまうから（男性／35歳／食品・飲料）
・まだ社会のことを知らないピュアな子は教えるのも楽だし、素直であれば、なおやりやすい（男性／32歳／その他）
・早く作業を終わらせたくて、バレない程度に手を抜いたりしている人が多い中、ちゃんと相談してから作業方法などを変更するのを見ていると仕事を任せたいと思う（男性／43歳／食品・飲料）
・なんでも素直に受け入れてくれて、適切な質問をしてくる。一緒に仕事をしやすい（男性／31歳／学校・教育関連）
●向上心がある
・なんでも挑戦して考えて行動できる（女性／33歳／不動産）
・教えたこと以上に自分で考える人は成長すると思う（女性／44歳／アパレル・繊維）
・なんでも吸収してくれるし、素直なので、言ったことはこなしてくれる。だからこっちもがんばれと応援したくなる（女性／24歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・応えてくれるからやりがいがある（女性／27歳／アパレル・繊維）
●礼儀正しい
・礼儀が正しければ、仕事を教えてあげようかなという気持ちがわく（男性／46歳／学校・教育関連）
・最近はタメ口の子が多いので（男性／34歳／小売店）
・そうではないと人として扱いにくい（男性／42歳／小売店）
・タメ口をされるとムカつくが、言葉遣いがしっかりできると、なんでも教えたくなる気持ちになる（男性／50歳以上／その他）
●仕事の飲み込みが早い
・まだ社会人になって間もないのに一生懸命覚えようとして、覚えるスピードがとても早い新人がいた。覚えが早くて、仕事もはかどってとても助かった（女性／30歳／その他）
・教えただけ吸収してくれる（女性／42歳／その他
・どんどんこちらのアドバイスを吸収していってくれるので教えがいがあるから（男性／37歳／情報・IT）
・相手の成長を見てとれると教えがいがあるから（男性／35歳／小売店）
●その他
・言われたことに手を抜かない。仕事ができないのは、新人なら当たり前で伸びしろを感じる子には期待できる（男性／50歳以上／電機）
・学歴が優秀な人。ポテンシャルが高いから（男性／36歳／学校・教育関連）
・素直で頼ってきてくれる後輩。頼ってきてくれるのはうれしい（男性／34歳／運輸・倉庫）
・前向きで少々のことではへこたれない。最初は失敗もすると思うけど、それに負けないガッツがあると頼もしい（男性／38歳／自動車関連）
教育する側としては、素直で前向きな人材を好む傾向にあることが分かりました。注意したり教えたりする度に、落ち込んだり言い訳をされたりすると、指導しづらいと感じる人が多いのかもしれませんね。
いかがでしたか？ 社会人の方は、わかるわかると共感いただけたのではないでしょうか。これから就職する方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年12月
調査人数：社会人男女266人(男性136人、女性130人)
