by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- ユニ・チャームが出産予定の内定者が入社時期を先延ばしできる施策を始める
- 同社は子どもがいても全く不利にならず、昇格も可能だという
- ハードワークで厳しい職場だが、女性にとってチャレンジしがいがあると筆者
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