■「できる上司」より「できた上司」富士フイルム→「多面診断」で自己評価とのズレを知るうまく言葉にできないけれど、何故かこれまでのような一体感を抱くことができない。不満はないが、いまひとつマネジャーとしての自分に自信が持てない――。富士フイルムのエンジニア・小山田孝嘉主任がそう感じるようになったのは、長年在籍した部署から他部署に異動した4年前のことだった。入社以来、足柄の研究所でレントゲンフィルムの