2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。（構成／ダイヤモンド社書籍編集局）「波風が立たないこと」を優先してしまう職場で「感じのいい人」はありがたい存在です。相手が忙しそうなら話しかけるタイミングをずらす。会議で空気が悪くなりそうなら、やわらかく言う。