写真提供：ロイター／共同通信イメージズ人的資本経営、女性活躍推進・ダイバーシティ推進は、経営者にとって喫緊に対応すべき課題だが、日本では近年なぜここまで女性活躍がクローズアップされるようになってきたのだろうか。そしてこうした取り組みは、企業にとってどのような価値を生み出すのか。本連載では『女性活躍から始める人的資本経営多様性を活かす組織マネジメント』（堀江敦子著／日本能率協会マネジメントセンタ