日々問題なく働いている人でもいつ労働トラブルに巻き込まれるかわかりません。パワハラ、労災、長時間労働などのトラブルは今もなくなっていないのが現状です。トラブル発生に備え、過去の裁判例を通じて、実際に発生した労働トラブルとその結末を知っていれば、いざという時の助けになるかもしれません。今回紹介するケースは、入社2カ月目の社員が会社トップへの挨拶を欠いたことを理由に解雇された事例です。林孝匡弁護士の解
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日々問題なく働いている人でもいつ労働トラブルに巻き込まれるかわかりません。パワハラ、労災、長時間労働などのトラブルは今もなくなっていないのが現状です。トラブル発生に備え、過去の裁判例を通じて、実際に発生した労働トラブルとその結末を知っていれば、いざという時の助けになるかもしれません。今回紹介するケースは、入社2カ月目の社員が会社トップへの挨拶を欠いたことを理由に解雇された事例です。林孝匡弁護士の解