SCSKが社員や家族の参加型企画を展開し、設立５０周年を盛り上げている。周年ロゴのデザインを社員から募集したほか、記念ポスターには社員の家族を登用した。残業を減らしても給与が減らない「働き方改革」や社員の減量を支援する「健康経営」などに力を入れる同社。５０周年の節目を迎え、社員と企業の新しい関係を模索している。同社では２０１８年１１月−１９年１月までグループを含めた社員や家族に５０周年のロゴを募集