世界的にIT人材の獲得競争が激しくなる中で、NECが新卒でも1000万円以上の報酬が得られる人事制度を導入するという報道がありました。研究職と技術職については基本給を引き上げてボーナス上限を撤廃し、評価次第で新卒でも給与が1000万円を超える可能性があるとのことで、学会での論文発表や、すでに起業して業績を上げているなど、評価できる実績があれば対象となるそうです。【こちらも】賃上げ、8割の企業で