DIGIDAYメディア・パーチェシング・サミット（Digiday Media Purchasing Summit）のために2月の最終週、ナッシュビルに集まったエージェンシー幹部たちが注目したのは、人材と文化だった。チャタムハウスルール（参考：Wiki）に基づいて開催されたタウンホールセッションの最中、出席者はDIGIDAY PLUSを介して行われた調査の結果について議論した。その調査によると、エージェンシー従業員の3割が現在、新しい仕事を探しており、独