管理職のミッションは「部下を通して仕事の成果を上げること」。上司として、いかに部下を成長させるかが問われます。『課長のための「やらない」教科書』著者で人材育成コンサルタントの田原洋樹氏は、部下を伸ばす近道は、教えずに部下自身に考えさせることに尽きると説きます。そのための第一歩、まずは部下との対話の仕方を変えてみましょう。