高すぎる雇用コストを合法的に削減する方法をお伝えします

市ノ澤翔氏が自身のチャンネルで「高すぎる雇用コストを合法的に削減する方法をお伝えします」と題し、企業の雇用コストについての視点を提供した。動画では、平均的な会社員1人当たりの雇用コストが給与額の1.5倍から2倍になるとし、そのうち従業員が手元にもらえる金額が40万円ちょっとに留まる現実について説明した。市ノ澤氏は「会社の負担も減らせて、従業員の手取り額も上がる方法があって、これ取り入れてなかったらものすごい損になります」と強調している。
具体的な雇用コスト削減の方法として、市ノ澤氏は主に給与額や社会保険料の見直しを挙げた。「そもそも論として、人をあまり増やさない仕組み化をしていくっていうことは非常に重要になってくるかなと思います」と述べ、無計画な人員増加のリスクを指摘。また、業務委託契約を活用することや、入社・退社日の調整、退職金の利用によるメリットなどを解説した。
さらには、社会保険料の負担を減らすための具体策として、市ノ澤氏は「社会保険料の対策方法を知っておかないと、無駄な固定費を毎月払い続けてしまう」と警鐘を鳴らし、企業が経営合理化を進めるための10の方法を丁寧に示した。
動画の終わりには「社会保険料を制すものは雇用を制す」と総括し、視聴者に向けて「今日の動画が参考になったということであれば、グッドボタンの高評価と、気になることがあればコメントもいただけると嬉しいなと思います」と視聴者に呼びかけた。