教員の給料を時給換算してみたら“驚きの結果”に。勤続年数によって「最低賃金を下回る」場合も
特に、長時間労働が常態化していると言われる教育現場では、給与を時給に換算すると、その実態が見えてきます。今回は、教員の給与を実際に時給換算し、その現実を考察してみます。
◆勤務時間通りであれば時給2500円程度
まず、教員の給与体系について簡単に説明します。公立学校の教員であれば、地方公務員としての給与体系が適用され、基本給の他に各種手当や教職調整額、ボーナスが支給されます。
文科省「公立学校の教育公務員の勤務時間等について」には、「都道府県及び政令市において、1日当たりの勤務時間は7時間45分とされている」と記載があり、実際の教育現場の服務規定もこのようになっています。
私の勤務校でも、決められた勤務時間は8:15〜16:45（休憩12:15〜13:00）でした。
月給40万円で、1か月間（20日）、毎日7時間45分働いた場合の時給を計算してみると、時給2581円になります。勤務時間通りに労働した場合ですが…
◆月の労働時間は300時間を超えてしまうことも
一方で、実際の教員の労働時間は非常に長いです。勤務時間通りで済むことはほとんどありません。
文部科学省の調査によると、小学校教員の平均勤務時間は1日10時間45分、中学校教員は11時間となっています。（文科省「教員勤務実態調査（令和４年度）集計【速報値】」より引用）
規定の勤務時間7時間45分から、1日あたり3時間もオーバーしていることになります。20日で60時間分、規定を超える労働をしていることになります。
さらに、部活動の指導や家庭訪問、校外活動の引率など、授業以外の業務も多岐にわたります。その結果、月間の労働時間は軽く200時間を超え、300時間近く労働することもあります。連合総研の調査報告（2022年）によると、教員の１か月の労働時間は293時間46分にも及ぶとのことです。これをもとに、教員の月給を時給に換算してみましょう。
◆アルバイトと大差ない時給。非常勤講師が上回ることも
例えば、月給が40万円で、月の労働時間が200時間の場合、時給は以下のようになります。
400000（円）÷200（時間）＝2000（円）
もし労働時間が300時間に達する場合、時給は以下の通りになります。
400000（円）÷300（時間）＝1333（円）
当たり前ですが、労働時間が長ければ長いほど時給は下がっていきます。家庭の都合で早く帰らなければならない先生もいますが、仕事が減るわけではありません。
教材研究などの仕事を家でする場合、その時間も含めるとはっきりとした労働時間は出せないのが実態です。時給換算すると、アルバイトの時給と大差ない金額になることもあります。
また、経験が浅い、若い先生たちは月給が少なく、労働時間が長い傾向がありますので、仮に月給25万円で300時間労働した場合、以下のような時給になります。
250000（円）÷300（時間）＝833（円）
令和6年度の最低賃金（全国加重平均額）は1055円（参考：令和6年度 地域別最低賃金 答申状況）なので、それを大きく下回っています。
ちなみに、東京都の非常勤講師の時給は、教員経験10年ほどあれば2690円ですので（参考：東京都公立学校教員採用ポータルサイト）、時給のことだけを考えると非常勤講師の方が全然いいんです。
◆教員志望者の減少の一因になっている可能性
