採用問題研究会（日本人材ニュース主催）は、都内で第２回会合を開催し、企業の人材採用の担当者が参加した。会合では、藤村博之法政大学大学院教授が、「2010年代の新卒採用のあり方を考える」と題して、問題提起を行った後、意見交換を行った。藤村教授は、評価の時間軸が短くなった日本企業の能力開発を背景に、職場における「不」の連鎖（不安、不信、不平・不満、不足）と、社員一人一人の孤立化が招くメンタルヘルスの