【一度見て全部覚えろは無理】心が病んで当然の会社の特徴7選／我慢するより抜け出すことが大切

YouTubeチャンネル「ココヨワチャンネル」が、「【納得】これは無理…心が病んで当然の会社の特徴7選／我慢するより抜け出すことが大切」を公開した。カウンセラーで作家のRyota氏が、働く人の心がボロボロになる危険な会社の特徴と、劣悪な環境から抜け出すための具体的なアクションについて解説している。

動画では、Ryota氏自身の転職経験を踏まえ、心が病んで当然の職場の特徴を7つ挙げている。「会社全体で病んでいる」「社員の生活を考えない」「周りが敵だらけ」「教育なし、見て覚えろ」「激務のマウント合戦がある」「労働の対価が釣り合わない」「プライベートを持ち込みすぎる」という7項目だ。

例えば、「会社全体で病んでいる」職場では、方針がコロコロ変わり、パニック状態に陥った上層部に社員が振り回されて不満が溜まりやすいという。「社員の生活を考えない」職場については、自身の子供がインフルエンザで入院した際に「お前行かなきゃいけないのか」と言われた過去の経験を明かし、人を人として見ていない実態を語った。

さらに、マニュアルがなく「見て覚えろ」と放置される教育放棄の常態化や、「俺は休憩時間もほとんどなく、昼休憩だってご飯を15分で流し込んで仕事してるんだぞ」といった激務マウント合戦の存在も指摘。これに付き合うと自分も過酷な労働を強いられ、感覚が麻痺していく危険性があるという。また、休日の草野球大会などに強制参加させられ、社外活動が人間関係に影響を及ぼす理不尽な環境についても詳細に解説されている。

Ryota氏は、こうした会社に長く勤め続けることは不可能であるとし、「辞める前提で情報を集めてほしい」とアドバイスを送る。同業他社の求人や待遇を調べ、退職後の失業手当などを具体的に計算しておくことで、「もう無理」と限界を迎えた時に新たな選択肢が生まれると締めくくった。