30歳以下の若手管理職の2人に1人が「やめられるなら管理職をやめたい」と回答――そんな調査結果が、株式会社あしたのチーム(東京都中央区)による「30歳以下の若手管理職に関する調査 <マネジメントの悩み編>」でわかりました。「管理職をやめたい」と思う理由にはどのようなことがあるのでしょうか。【調査結果を見る】管理職をやめたくなる悩みとは?調査は、部下のマネジメント経験が2年以上4年未満で、直接マネジメントす
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30歳以下の若手管理職の2人に1人が「やめられるなら管理職をやめたい」と回答――そんな調査結果が、株式会社あしたのチーム(東京都中央区)による「30歳以下の若手管理職に関する調査 <マネジメントの悩み編>」でわかりました。「管理職をやめたい」と思う理由にはどのようなことがあるのでしょうか。【調査結果を見る】管理職をやめたくなる悩みとは?調査は、部下のマネジメント経験が2年以上4年未満で、直接マネジメントす