社員に競争を煽ったり無理をさせたりしないのに、しっかり業績を伸ばす会社は何が違うのか。これは就活や転職活動中の人にも必須の視点だ。連載「社員を追い詰めない“脱力系”企業」第1回は「しない経営」で10期連続最高益を成し遂げ注目を集めるワークマン。専務の土屋哲雄さんは著書やインタビューで「ノルマなし、期限なし、残業なし、社内行事なし」「社員がストレスになることはしない」と言い切り、「優秀かどうかで採用し