三菱電機は２０２０年度までに、人工知能（ＡＩ）人材を１８年度末比で２倍超の１３００人に大幅増員する。社内の教育プログラムを強化しつつ、外部人材の採用にも力を入れる。景気変動の影響を受けやすい単品売りから、ＩｏＴ（モノのインターネット）やＡＩを活用したソリューション中心の事業モデルへの変革を目指す。デジタル変革（ＤＸ）を主導できる中核人材の確保を急ぐ。