ＤＩＣが女性の活躍に向け、意識改革に動いている。２０１７年度は女性社員の離職率は１％台にとどまり、平均勤続年数は男性を上回った。育児休業制度からの復職率は１００％を維持している。一方で「女性に『優しすぎる』会社なのではないかという意見も出ている」（ダイバーシティ推進担当）。女性の活躍推進に積極的な異業種の企業と連携し、周囲を巻き込み“忖度（そんたく）しない”人材の育成を目指す。